SICDA embauche: Explorez les Nombreuses Possibilités de Carrière Offertes

SICDA embauche: Explorez les nombreuses possibilités de carrière offertes sur Berrechid.

• Chargé de Développement RH.
• Responsable HSE (Mission Temporaire de 3 Mois).
• Responsable Maintenance.
• Responsable Production.
• Responsable Bureau d’Étude.
• Chargé Moyens Généraux.
• Mécanicien.
• Outilleur Mouliste.
• Responsable Atelier Outillage.
• Dessinateur.
• Technicien Lean Manufacturing.
• Technicien HSE.
• Électromécaniciens Maintenance Débutants.
• Électromécaniciens Maintenance Expérimentés.

1994 a marqué une étape décisive dans l’histoire de Sicda avec le lancement de la première production de tuyaux d’irrigation dotés de goutteurs intégrés. Cette innovation a bouleversé le marché mondial de l’irrigation par sa fiabilité, sa simplicité et sa compétitivité.

Depuis, Sicda a consacré plus de deux décennies à des investissements constants, visant tant le développement de nouveaux produits que l’augmentation des capacités de production.

La maîtrise complète du processus industriel, tant dans les secteurs de l’injection que de l’extrusion, a été acquise. Dans le domaine de l’irrigation agricole, Sicda s’est affirmée comme leader national, apportant une valeur inestimable en matière d’économie d’eau grâce à de nombreuses innovations dans les systèmes de goutte-à-goutte.

Le secteur de l’extrusion des tubes en PVC et PE a également connu plusieurs phases de développement, permettant à Sicda de devenir un acteur majeur dans divers secteurs, notamment l’AEP, l’assainissement liquide, le bâtiment et les télécoms.

SICDA embauche: Explorez les Nombreuses Possibilités de Carrière Offertes

Chargé de Développement RH

Missions:

• Piloter les recrutements, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur.
• Définir le poste et le profil recherché.
• Gérer la rédaction des annonces et leurs publications.
• Proposer une stratégie de sourcing candidats.
• Déployer une démarche de marketing RH.
• Garantir des candidatures pertinentes et ciblées.
• Piloter le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi en interne.
• Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
• Mettre en place des reportings et KPI RH.
• Remonter les alertes liées aux indicateurs RH.
• Assister dans la coordination des formations et du développement des compétences.
• Assurer le suivi des actions de formation en cours (logistique, fiche de présence, fiche d’évaluation).

Profil Recherché:

• Bac+5 en Ressources Humaines avec 5 ans d’expérience dans l’industrie.
• Expérience dans l’accompagnement et la proximité RH dans un environnement opérationnel.
• Excellentes compétences en communication française.
• Bonnes relations interpersonnelles et attitude proactive.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Responsable HSE (Mission Temporaire de 3 Mois)

Missions:

• Réaliser une étude préliminaire sur l’existant.
• Vérifier que les équipements de sûreté et de sécurité sont conformes aux exigences et en bon état.
• Gérer et maintenir les systèmes de protection contre l’incendie.
• Effectuer l’analyse des risques et contrôler la veille réglementaire.
• Effectuer des inspections et des audits internes, formuler des recommandations et spécifier les actions correspondantes ainsi que la responsabilité de leur mise en œuvre.
• S’assurer que les exigences légales sont identifiées, établies et mises en œuvre.
• Assurer les différents monitoring et reporting des activités HSE sur le site et auprès du Groupe.
• Superviser les programmes de sûreté, travaux en hauteur, hygiène industrielle et gestion des déchets sur le site.
• Piloter l’amélioration continue des pratiques HSE.

Profil Recherché:

• Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master).
• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, dans l’industrie.
• Bon relationnel et travail d’équipe.
• Aptitude à gérer le stress.
• Capacité d’écoute.
• Esprit fédérateur.
• Orientation « solutions » et flexibilité.
• Bonne communication en français.

Responsable Maintenance

• Supervise et coordonne les activités de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements et installations.
• Planifie et exécute les programmes de maintenance préventive et corrective.
• Gère l’équipe de techniciens de maintenance et assure leur formation continue.
• Analyse les pannes récurrentes et propose des améliorations techniques.
• Assure la gestion des stocks de pièces de rechange.

Responsable Production

• Supervise les opérations de production pour garantir la qualité et la quantité des produits fabriqués.
• Planifie les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs de production.
• Assure le respect des normes de qualité et des procédures de sécurité.
• Analyse les performances de production et propose des actions correctives.
• Coordonne les activités entre les différents services (maintenance, qualité, logistique).

Responsable Bureau d’Étude

• Dirige les activités de conception et de développement des nouveaux produits.
• Supervise les projets techniques depuis l’étude jusqu’à la mise en production.
• Collabore avec les équipes de production et de qualité pour optimiser les processus de fabrication.
• Assure la veille technologique et l’innovation continue des produits.
• Gère l’équipe d’ingénieurs et de techniciens du bureau d’étude.

Chargé Moyens Généraux

• Gère les services généraux de l’entreprise (entretien, sécurité, logistique).
• Supervise les contrats de sous-traitance et les fournisseurs.
• Assure la gestion des bâtiments et des infrastructures.
• Planifie et coordonne les projets d’aménagement et de rénovation.
• Gère les budgets alloués aux services généraux.

Mécanicien

• Réalise les opérations de maintenance et de réparation des machines et équipements.
• Diagnostique les pannes et propose des solutions techniques.
• Assure le suivi des interventions et la traçabilité des opérations.
• Participe aux travaux d’amélioration et de modification des équipements.
• Respecte les procédures de sécurité et de qualité.

Outilleur Mouliste

• Conçoit, fabrique et entretient les moules utilisés pour la production.
• Réalise les ajustements et les modifications nécessaires pour optimiser les moules.
• Effectue les réparations et les maintenances préventives des moules.
• Travaille en collaboration avec les équipes de production pour assurer la qualité des produits finis.
• Utilise les outils de mesure et de contrôle pour vérifier la conformité des moules.

 Responsable Atelier Outillage

• Supervise l’atelier d’outillage et coordonne les activités de fabrication et de maintenance des outils.
• Gère l’équipe d’outilleurs et planifie leurs interventions.
• Assure la disponibilité des outils et des pièces de rechange.
• Participe aux projets de développement et d’amélioration des outils de production.
• Garantit le respect des normes de sécurité et de qualité.

Dessinateur

• Réalise les plans et les dessins techniques des produits et des outillages.
• Utilise les logiciels de CAO pour concevoir et modifier les pièces.
• Participe aux projets de développement de nouveaux produits.
• Collabore avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité des projets.
• Assure la mise à jour et l’archivage des documents techniques.

 Technicien Lean Manufacturing

• Participe à l’amélioration continue des processus de production en appliquant les principes Lean.
• Analyse les flux de production et identifie les sources de gaspillage.
• Propose et met en œuvre des actions d’amélioration pour optimiser la productivité.
• Forme et sensibilise les équipes aux méthodes Lean.
• Suivi des indicateurs de performance et reporting.

Technicien HSE

• Assure la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement sur le site.
• Réalise des audits et des inspections pour garantir la conformité réglementaire.
• Participe à l’analyse des risques et propose des mesures de prévention.
• Organise les formations et les sensibilisations HSE pour le personnel.
• Suit les indicateurs HSE et reporte les résultats à la direction.

Électromécaniciens Maintenance Débutants

Les électromécaniciens débutants seront intégrés à l’équipe de maintenance pour apprendre et évoluer dans un environnement industriel dynamique. Ils participeront à des missions variées sous la supervision de techniciens expérimentés, ce qui leur permettra de développer leurs compétences techniques et d’acquérir une solide expérience professionnelle.

Missions:

• Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production.
• Participer au diagnostic des pannes et à la réparation des machines sous la supervision des techniciens seniors.
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions de maintenance.
• Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts de machines et optimiser la disponibilité des équipements.
• Respecter les procédures de sécurité et de qualité en vigueur dans l’entreprise.

Électromécaniciens Maintenance Expérimentés

Les électromécaniciens expérimentés seront responsables de la maintenance des équipements industriels et joueront un rôle clé dans l’amélioration continue des processus de production. Ils apporteront leur expertise technique pour diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes, et assureront le bon fonctionnement des machines.

Missions:

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées pour minimiser les temps d’arrêt.
• Effectuer des interventions de maintenance en respectant les délais et les normes de qualité.
• Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la performance des machines.
• Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance.
• Former et encadrer les électromécaniciens débutants et les aider à développer leurs compétences.
• Assurer la gestion des pièces de rechange et des outillages nécessaires pour les interventions.

Profil Recherché:

• Expérience dans l’industrie de plasturgie souhaitée.
• Disponibilité immédiate.

Envoyer votre CV à l’adresse suivante en mentionnant dans l’objet L’intitulé du poste souhaité: recrutement@sicda.ma.