Campagne de Recrutement chez Ingelec (16 Postes)

ميديا نايا24/06/2024

Campagne de Recrutement chez Ingelec pour les profils suivants sur Casablanca:

Animateur commercial.
Animateur GSB.
Assistante Achats.
Assistante RH.
Cadre Audit Interne.
Cadre Communication.
Cadre Contrôle de Gestion.
Cadre Méthodes.
Chargé de Mission Industrielle.
Community Manager.
Monitrice Assemblage.
Stagiaire Construction Métallique.
Responsable Contrôle Qualité.
Technicien Contrôle Qualité.
Technicien Maintenance.
Technicien Production.

Ingelec, société marocaine opérant dans le domaine de l’appareillage électrique et membre du Groupe Sekkat, se distingue depuis sa fondation en 1975 par le développement de produits conformes aux normes internationales, répondant aux exigences de ses clients les plus rigoureux.

La croissance continue d’Ingelec illustre la confiance accordée par les clients dans la capacité de l’entreprise à les accompagner dans divers projets résidentiels, tertiaires et industriels. Cette confiance motive les 1250 salariés à concevoir, produire et commercialiser des produits adaptés aux besoins des clients marocains et internationaux.

L’entreprise se base sur quatre valeurs fondamentales, guidant ses collaborateurs et offrant une vision à long terme.

1. Innovation

L’innovation est la pierre angulaire du succès d’Ingelec. Les activités de recherche et développement sont étroitement alignées avec la stratégie commerciale, encourageant l’énergie et la créativité du personnel pour proposer des produits à la fois utiles et agréables.

2. Excellence

L’excellence se traduit par des objectifs ambitieux et les moyens adéquats pour les atteindre. Elle implique une amélioration continue et la capacité de tirer parti des opportunités conjoncturelles. L’excellence signifie aussi recruter les meilleurs talents du marché et leur fournir les compétences et les opportunités nécessaires pour exceller.

3. Qualité

La qualité des produits est une priorité pour accéder au marché. Les produits doivent offrir un bon rapport de fiabilité, durabilité et compétitivité. Une série de contrôles normatifs spécifiques à chaque produit est déployée à différents niveaux de production pour garantir cette qualité.

4. Esprit d’équipe

Le travail d’équipe est encouragé pour consolider le résultat collectif, favoriser l’échange et le partage d’informations, permettant à tous les collaborateurs de savourer le succès.

Ces valeurs fondamentales permettent à Ingelec de maintenir une vision claire et ambitieuse pour l’avenir, tout en garantissant une satisfaction constante de ses clients.