بريطانيا…الشركات تضع قيودا على التوظيف وسط توقعات اقتصادية “ضعيفة”
أظهر أحدث مسح لسوق العمل والتوظيف في المملكة المتحدة قامت به جهات متخصصة، استمرار الانخفاض الملحوظ في عدد الأشخاص الذين تم تعيينهم في وظائف دائمة ومؤقتة في فبراير، على الرغم من أن التوظيف انخفض بوتيرة أبطأ مما كان عليه في يناير.
وأوضحت صحيفة “ذا غارديان” البريطانية أن المسح مشترك بين شركة الاستشارات “كي بي إم جي” (KPMG) واتحاد التوظيف البريطاني “أر أي سي” (REC)، حيث أشار إلى أن الشركات تضع قيودا على توظيف موظفين جدد وسط توقعات اقتصادية “ضعيفة” وارتفاع تكلفة الأجور.
وبحسب المسح الحديث، فإن المزيد من العمال فقدوا وظائفهم، مما أدى إلى زيادة عدد الباحثين عن عمل والحد من الضغوط على الأجور بشكل عام. وارتفعت الرواتب الأساسية بأضعف وتيرة لها في أربع سنوات.
جاء ذلك في الوقت الذي أظهر فيه مسح منفصل ارتفاع معدلات البطالة، مع استعداد الشركات لارتفاع تكاليف العمالة في أبريل، مما أدى إلى انخفاض مؤشر التوظيف لشركة الاستشارات التجارية والمحاسبة “بي دي أو” (BDO)، وهي إحدى الشركات الدولية الرائدة في تقديم خدمات التدقيق والمحاسبة والاستشارات، إلى مستويات لم تحدث منذ الأزمة المالية العالمية. حيث انخفض تفاؤل الشركات للمرة الخامسة على التوالي.
وأظهر تقرير اتجاهات الأعمال الشهري الصادر عن “بي دي أو” أن إنتاج الأعمال في المملكة المتحدة انخفض للشهر الثاني على التوالي في فبراير، وهو ما قال إنه يشير إلى تباطؤ في النشاط الاقتصادي الإجمالي بالمملكة المتحدة، على الرغم من مرونة قطاع الخدمات.
